对公司董事会的要求比以往任何时候都高

在大众的想象中，公司董事看起来像是商界最轻松的闲职。董事们似乎只要每年参加几次会议，在首席执行官大谈战略时会意地点点头就能得到报酬，往往还很丰厚。他们很少登上新闻版面，除非偶尔因为不满而把CEO扫地出门，或者有维权投资者发起行动在一家知名公司里努力谋求董事席位（就像最近几个月在迪士尼、Salesforce和特斯拉发生的事）。 一旦犯错的老板走人或维权运动结束（无论是因为它成功实现了目标，还是像迪士尼那样做出一些让步而安抚了挑战者），董事会就会再次隐入幕后，回到令人安心的默默无闻的状态。

事实上，这些低调的股东代表从未像现在这般忙碌过。他们被寄望能帮助老板应对战争、地缘政治冲突、卷土重来的高通胀、气候变化和技术颠覆，而这一切都还是在一场百年一遇的疫情之后。公司治理规则越来越严格，公司董事不得不承担起更多责任。他们也比过去更有可能得到股权薪酬，这让他们有了与其他股东一致的驱动力。

也许正因为如此，他们眼下比以前工作更卖力、时间更长，而他们往往还在其他公司担任高管的正职，工作强度本来就很高了。“现在一开会就开两天的情况并不少见，”英国巴克莱…