熊彼特

不能没有你

卡洛斯·戈恩的垮台显示,许多公司过分依赖一位领导人

少有首席执行官会遭遇卡洛斯·戈恩(Carlos Ghosn)刚刚遭遇的滑铁卢。11月16日,他还是雷诺、日产和三菱这三家汽车公司在位许久的董事长,并以拿破仑式的行事风格闻名。到了20日,他被日本警方拘留,日产指控他在五年内向监管机构瞒报个人薪酬约4500万美元。戈恩至少可以用另一组显现了自己价值的数字来寻求自我安慰:消息传出后,这三家汽车公司的总市值下跌了7%,蒸发了50亿美元。投资者担心他是人间唯一有能力管理这三家公司形成的复杂联盟的人。戈恩名誉扫地,但他可能又是无法取代的。

当某个人的存在、缺席或行为会极大地影响公司价值,就存在“关键人物风险”。在人工智能不断普及、企业掌舵人愈趋低调的时代,这种风险的存在似乎有悖我们的直觉,但实际上却很普遍。雷诺-日产-三菱联盟只是今年发生的这方面的几个例子之一。4月,全球最大的广告公司WPP的创始人马丁·索瑞尔爵士(Sir Martin Sorrell)与公司不欢而散,自那之后该公司股价已跌去27%。在监管机构表示特斯拉的老板兼联合创始人伊隆·马斯克在推特上发表了误导性言论后,特斯拉的股票在9月28日下跌了14%。

本专栏认为,市值居全球前20的公司中,有八家存在这种关键人物风险,包括亚马逊、伯克希尔·哈撒韦和摩根大通。根据企业每年向美国监管机构提交的风险陈述,标普500指…